毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。

符合资格的应届普通高校毕业生，均可申请办理暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：

（1）毕业离校时未落实就业单位的；

(相关资料图)

（2）派遣前接收单位未正式办理接收手续的；

（3）自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。

应届生的分类如下：

1、当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；

2、择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

应届生和往届生区别：

1、应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年；往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。

2、应届生和往届生在毕业以后的继续考研和就业上原则上不允许有区别对待，但是在报考条件和求职上一般会有不同的要求。

3、应届生基本上就是当年刚毕业的学生，在求职就业上相比往届生缺少工作经验，往届生可能已经在工作上有一定的经历，这一点也是应届生和往届生的区别。

【法律依据】

《中央机关及其直属机构公务员招录届毕业生的界定》第一条，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。 国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年。