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2023年劳务外包对企业的好处?

1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

劳务外包对员工好不好?

1、给员工提供多方面的就业机会

做劳务外包的第三方公司肯定不是只与一家公司合作，肯定是同时与多家公司进行合作，那么对于劳动者而言，不仅可以积攒丰富的工作经验，还能够认识更多的朋友，拓展自己的交际圈，对自己以后的发展是非常有好处的。

2、实现员工权益双重保障

人才派遣改变以往“一对一”用工模式，形成三方相互监督、约束的用工形式，广东招才通和用人单位有共同的责任维护员工的权益，任何一方侵害员工的权益，另一方都有义务揭发、制止侵害员工权益的行为。