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2023年劳务外包对企业的好处?劳务外包对员工好不好? 当前热文

2023-05-05 20:03:24 来源:律师界


(资料图片)

2023年劳务外包对企业的好处?

1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

劳务外包对员工好不好?

1、给员工提供多方面的就业机会

做劳务外包的第三方公司肯定不是只与一家公司合作,肯定是同时与多家公司进行合作,那么对于劳动者而言,不仅可以积攒丰富的工作经验,还能够认识更多的朋友,拓展自己的交际圈,对自己以后的发展是非常有好处的。

2、实现员工权益双重保障

人才派遣改变以往“一对一”用工模式,形成三方相互监督、约束的用工形式,广东招才通和用人单位有共同的责任维护员工的权益,任何一方侵害员工的权益,另一方都有义务揭发、制止侵害员工权益的行为。

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